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为中国梦凝聚正能量 2013/12/17 14:19:34点击:22056


中煤张家口煤矿机械有限责任公司工会工作创新纪实
        编者按:创新是一个民族进步的灵魂,也是工会工作进步的灵魂。在中华民族共筑中国梦的征程中,中煤张家口煤矿机械有限责任公司工会结合企业深化结构调整、加快转型发展、推进园区建设的实际,坚持以改革创新的精神,立足基层,面向职工,创新工作机制,创新工作方法,不断探索有特色的工会工作新路子,有力地促进了企业的持续、稳定、健康发展,成为党政依靠、职工信赖的“职工之家”。他们的事迹,值得一读;他们的做法,值得一学。
        初冬季节,天气渐冷,而塞外山城的张煤机公司却涌动着 “凝聚正能量、共筑中国梦”的滚滚热潮。11月11日,中煤能源集团在张煤机公司召开学习中国工会十六大精神暨职工创新工作观摩会。会上,张煤机公司工会介绍了职工创新工作经验,并向与会代表现场展示了职工创新工作的丰硕成果,彰显出团结动员职工为实现中国梦而奋斗的工会工作风采。
        作为中国煤机行业规模最大、建厂最早的国有企业,张煤机公司是集煤矿机电设备研发、制造、销售、服务为一体的国家大型一档企业和国家一级企业,位列中国机械制造企业500强、中国企业信息化500强,在全国煤矿装备制造业中举足轻重。
        作为团结职工、凝聚力量的中坚,张煤机公司工会始终呼应着历史的脉动与大势,牢牢把握企业发展这个主题,围绕中心、服务大局,履职尽责、开拓进取,不负重托、不负众望。特别是在实现中华民族伟大复兴中国梦的新起点上,张煤机工会用新视野研究新情况,用新方法解决新问题,用新举措开创新局面,奏响主旋律,做强主阵地,服务主力军,多项工作实现突破和创新,出色地发挥了组织职工、引导职工、服务职工和维护职工合法权益的作用,书写了“咱们工会有作为”的新篇章。
        收获是对耕耘的最好诠释。近年来,张煤机公司先后获得全国“安康杯”竞赛优胜企业、全国厂务公开民主管理工作先进单位、全国“五一”劳动奖状、中央企业先进集体、河北省AAA级劳动关系和谐企业等诸多殊荣,连续24年荣膺“全国模范职工之家”荣誉称号,以骄人业绩证明着工会不愧是与企业职工共筑梦想的“顶梁柱”、共建和谐的“主心骨”、共享幸福的“娘家人”。
【奏响主旋律 当好共筑梦想的“顶梁柱”】
        2013年10月,张煤机公司被授予本年度首批河北省技术创新示范企业称号,宣示公司技术创新能力达到一个具有标志性意义的新阶段。而这一称号的取得,职工技术创新活动功不可没。
        职工是技术创新的主力,最大限度地调动和发挥职工的积极性和创造性、掀起职工技术创新热潮,是企业工会工作的主旋律。近年来,张煤机工会始终坚持围绕生产经营中心,自觉承担企业改革发展重任,把“打造国际竞争力煤机装备制造企业”的煤机梦融入富民强国的中国梦,融经济技术创新于企业生产经营中,为广大职工搭建立足本职岗位、释放创新潜能、创造技术成果的大平台,全方位开展活动,为促进企业创新、加快企业发展和构建和谐企业发挥了重要作用。
        创建工人技师协会,彰显技术创新“名牌”效应。2007年8月挂牌成立的张煤机公司工人技师协会发挥群体技术优势,围绕解决生产关键、降低成本、提高效率、创造经济效益,有针对性地进行研究和攻关,开展技术创新项目活动,开创了国内同行业“蓝领”人才培养的新路。五年来,公司技师协会通过立项解决生产实际中的重点、难点,并帮助工人技师向国家申报实用型强、技术含量高的技师项目,累计发布指令性项目198项,实施项目925 项,获得国家实用型专利17项,实现可计算经济效益2786.58万元,不仅成为高技能人才创造业绩的平台,而且成为增强企业发展后劲的技能资源宝库。
        举办职工技能运动会,营造技术工人成才的“摇篮”。公司将体育运动竞争机制引入职工职业技能竞赛,以运动会形式组织开展职工岗位练兵和技术比武活动,同时开展“三先一优”年度竞赛活动,还与省、市劳动和社会保障局协商确定,开辟了技能竞赛优秀选手直接晋升相应职业技能资格的“绿色通道”。2005年以来,公司已组织了三届职工技能运动会,共有93名职工选手取得高级职业资格;53名职工晋升为技师;4名职工晋升为高级技师,并先后涌现出郭云鹏、祈峰、张建华等30多名国家、省、市不级技术尖子人才和大批有知识、有能力的技术工人群体,为公司快速发展提供了有力支持。
        成立职工创新工作室,搭建技术工人创新、创造平台。2010年以来,公司先后成立“郭云鹏职工创新工作室”、“数控加工创新工作室”和“数控维修中心创新工作室”等三个职工创新工作室,根据公司生产过程中的薄弱环节开展技术革新,在企业生产各个环节工序上搞项目、解难题、创实效,先后完成64个技改项目,为企业创造了可观的经济效益。
        实施技术创新工程,打造公司技术进步的“助推器”。公司以技术部门、技术人员为主体,广泛实施技术创新工程,学习新知识,引进新技术,实施技术革新和技术领域研究。同时,公司采用“离校不离岗、校企双导师”的教育模式,先后与辽宁工程技术大学、中国矿业大学、河北工业大学等多家院校举办了两届研究生班、一届工程硕士班,推荐42名专业技术人员攻读工程硕士研究生、博士研究生,批量培养“工程硕士”。公司每年都推出国家级新产品,引领了我国煤矿刮板输送机的发展方向。
        涓涓细流汇江海,众志成城铸大业。正如张煤机公司党委副书记、工会主席张佩真所说的:“创新活动是一项系统工程,工会组织协调落实、党政工齐抓共管成为关键。”在这里,打一个也许不甚恰当的比喻:如果说职工技术创新活动是一曲顺应时代的大合唱,职工是大合唱的主角,主旋律是“打造国际竞争力煤机装备制造企业”的煤机梦,那么这曲大合唱的指挥者,就是负责组织协调落实的公司工会。
【做强主阵地 当好共建和谐的“主心骨”】
        2013年1月24日,在张煤机公司第二届职工代表大会第八次会议上,与会的职工代表畅所欲言,对总投资30亿元、占地2800亩的公司整体搬迁扩建的产业园区建设转型项目进行了热烈讨论,踊跃提出许多非常有益的建议和意见。多年来,像这样的积极建言献策场面,在张煤机公司是屡见不鲜。
        职工是企业的主人,是企业改革发展的核心力量。张煤机公司工会始终坚持以服务大局、服务职工为己任,充分发挥教育、参与、维护、建设职能作用,在组织动员职工建功立业、提高职工整体素质、维护职工合法权益、加强工会自身建设等方面均取得很大进步,成为企业与职工共建和谐的“主心骨”。
        始终站在推动企业科学发展第一线,发动职工为企业发展做贡献。作为拥有5500多名职工的大型企业工会,张煤机工会坚持围绕落实张煤机“1555”发展目标大局,积极协助党政有针对性地开展各项主题宣传教育活动,通过形势报告、广播、电视、黑板报、简报等形式的教育,让职工了解国内外经济形势和公司当前形势,正确认识企业面临的机遇和挑战。特别是面临搬迁工业园区的转型时期,公司工会加大宣传力度,动员职工坚定信心,凝聚干劲,尽职尽责,创新创效,为顺利进入工业园区做出积极贡献,发挥了深化改革、加快发展的“领跑者”作用。
        始终站在构建和谐劳动关系第一线,构建和谐企业良好环境。张煤机工会以推进企业民主管理扩面提效为重点,在充分落实职代会各项职权的基础上,创新开展了“职工代表活动月活动”,使职代会由“短期”议政扩展到“长效”参政。同时,“职工代表活动月”增加了以合理化建议、技术革新和双增双节为内容的“百件主人翁项目”、“向党代会献礼”、“有效合理化建议周”、“我为企业献一计”、“我为质量效益进一言”等专题活动,每年仅合理化建议一项就为企业创经济效益200多万元。在厂务公开工作中,他们坚持公司季公开制度,利用公开栏、会议、电视、广播、招标等形式和途径,提高公开的效果,同时通过班组看板形式,把分厂、车间二级公开工作延伸到班组;利用公司工会网页,及时公开涉及职工切身利益的重大事项和工会工作情况,真正把职工的知情权、参与权、表达权、监督权落到了实处,并被评为全国厂务公开工作先进单位。
        始终站在素质工程建设第一线,全面提升职工队伍整体素质。张煤机工会以“抓培训、抓创新、抓成果、抓提高”为重点,开展了学习型班组和“五型班组”创建活动,多渠道为职工技术练兵搭建平台,积极开展师傅带徒弟、一帮一等活动,先后涌现出圆环链分厂热编组、铆焊车间机器人班组等一批荣获全国五一劳动奖状、全国工人先锋号等称号的先进班组。近年来,公司形成了层次分明、职责清晰、各负其责的职工培训体系,每年结合企业生产经营实际和未来发展制定各类培训计划,开展各类专业培训,职工培训率达到百分之百。公司还采取走出去、请进来的方式,开展校企联合办学、订单式培养等特色培训,为企业生产、经营、建设等项目的实施建立人才储备。为此,公司被授予河北省数控技能人才培育突出贡献奖,同时获得张家口市唯一的河北省企业职工培训先进单位称号。
        始终站在工会组织建设第一线,建好职工信赖的“职工之家”。按照“组织起来,切实维权”的工会工作方针,张煤机工会把职工群众满意不满意作为根本标尺,在组织体制、运行机制、活动方式等方面不断改进创新,扩大工作覆盖,增强工作实效;全面推行OEC管理,建立目标体系、日清体系、考核体系,提高执行力;在公司工会及基层工会中开展建家活动,增强了工会组织凝聚力和吸引力,培养和扩大了工会积极分子队伍。公司各级工会依靠职工开展工会活动,使工会工作得到促进。同时,公司内部建立职工群众工作室,制定《职工群众工作室职责》及十项工作制度,设置了、职工意见箱、电子邮箱、联系电话、工会网页、公开栏等联系职工的平台和渠道,积极主动调解矛盾纠纷,努力做到让职工群众满意。多年来,张煤机工会卓有成效的工作得到全总的充分肯定,连续多年保持全国模范职工之家荣誉。
        社会在变化,事业在发展。面对新形势,张煤机工会善于把握企业形势要求,掌握工会工作特点,创新工作方法,旗帜鲜明、主动作为,找准工会工作的切入点和结合点,做强主阵地,建设学习型、服务型、创新型工会,增强工会组织的凝聚力、吸引力,使各级工会组织真正成为了广大职工“思想建设的阵地、提高素质的学校、职工权益的靠山、稳定队伍的基地”。
【服务主力军 当好共享幸福的“娘家人”】
        2013年9月,张煤机公司“首届书香—牵手幸福”女职工读书征文活动圆满结束。在这项以“晒幸福”为主题的读书征文活动中,来自各个生产岗位的83名女职工撰写的84篇文章,从不同角度讲述了自己、家庭、工作、生活中的感人幸福经历及快乐故事,展示了对幸福生活的理解和感受,也在全公司女职工中掀起了一个“以书香为伴,写幸福生活”的热潮。像这种职工喜闻乐见的文体活动,在张煤机公司可以说是:大型活动年年办,小型活动月月搞,阵地活动天天有。
        职工文化建设是职工提高职业技能素质、丰富精神文化生活、激发劳动热情和创造活力的重要载体,也是工会服务职工的重要途径。张煤机工会充分发挥工会的组织优势和阵地优势,积极创新活动载体,搭建活动平台,培养职工文化活动骨干队伍,组建职工文艺、体育活动协会,开展弘扬企业精神、企业价值观等核心理念的宣传教育活动和各种富有特色的职工文化活动,营造了健康向上的文化氛围。2013年,张煤机公司工会充分发挥工会文化教育阵地的重要作用,先后组织举办了“跨越发展 再创辉煌”春节联欢会、“迎五一劳动光荣”优秀员工游园和“劳动光荣”劳模春游活动、公司第二届“跨越杯”职工篮球赛、“舞动张煤 炫动风采 共创和谐”女职工全健排舞比赛以及乒乓球比赛、职工书画、摄影展等喜迎十八大系列活动,增强了广大职工的团队精神和爱岗敬业热情。
        一直以来,张煤机公司工会干部始终坚持一个朴素的理念:做好工会工作,要坚持全心全意为职工群众服务,让职工感到企业有温暖、有亲情。基于这一理念,张煤机公司工会坚持以职工为本,主动当好党政的助手和配角,搭建帮扶工作常态化长效化机制新平台,深入开展“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动,竭力为职工群众办实事、解难事、做好事,让广大职工体面劳动、舒心工作、全面发展。2012年以来,公司工会以职工群众工作室为平台,开展了“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动。在活动中,公司工会充分发挥群众工作室的作用,各级工会组织做好对职工的人文关怀和心理疏导,及时发现和掌握困难职工的实际情况,积极把问题和隐患化解在基层;开展“联系职工交朋友”活动,经常性地深入车间班组,联系职工,协助企业掌握舆情,帮助职工解决困难;工会专职干部和各基层工会主席要坚持“三必访”、“三必到”,做到“三个弄明白”,当好“三员”;发挥公司职工困难补助办法和重点帮扶等长效机制的作用,梳理完善全总、市总、公司困难职工档案,对困难职工予以及时帮扶,仅2012年全年就为524人次发放困难补助金162100元,为146名患病职工发放了重大疾病医疗互助金221673元。起到了雪中送炭、解困暖心的积极效果,使职工更加体会到组织的温暖、集体的力量。
        世事洞明皆学问,人情冷暖俱文章。正如习近平总书记所强调的,“要顺应时代要求、适应社会变化,善于创造科学有效的工作方法,让职工群众真正感受到工会是职工之家,工会干部是最可信赖的娘家人。”张煤机公司工会坚持以人为本,积极寻求为职工群众排忧解难的新路径、新办法,把职工自身价值的体现和企业目标的实现结合起来,努力实现企业与职工的双赢,真正成为了职工群众最可信赖的“娘家人”。
        “潮平两岸阔,风正一帆悬”。时代赋予工会事业发展新的契机,又给工会工作提出了新的挑战。当前,张煤机公司工会工作正站在新的历史起点上,使命光荣,责任重大。我们有理由相信,张煤机公司工会将把握机遇、迎接挑战,积极发挥党联系职工群众的桥梁纽带作用,努力开创工会工作新局面,为实现中国梦凝聚正能量,为“打造国际竞争力煤机装备制造企业”谱写新的篇章!